LABORAL. DESPIDO Y NO DISCRIMINACIÓN: la Justicia anula el despido de un trabajador que estaba de baja médica al aplicar la ley para la no discriminación. El empleado tendrá que ser readmitido, y recibirá 2.201 euros por el complemento del subsidio de incapacidad temporal dejado de percibir, y una indemnización por daño moral.   El … Sigue leyendo LABORAL. DESPIDO Y NO DISCRIMINACIÓN